ESG戦略
| IMPACT |  Innovation- driven イノベーション駆動 |  Mindful Operation 責任ある運営 |  People and Partner Oriented 人間本位 |  Advanced Governance 高度なガバナンス |  Climate and Planet Positive グリーン成長 |  Transparency 透明性 |
| 定義 | 科学技術のイノベーションを通じて産業に活力を与え、産業の重要課題を解決し、持続可能な成長を推進する。 | 投資、サプライチェーン、製品・サービスの提供、デジタル化応用などを含む責任あるアプローチで事業活動を展開する。 | 事業活動において人を中心とした姿勢を貫き、従業員、協力パートナー、事業を展開する地域社会の権利と福祉を守る。 | 信頼を得るために、遵法的で効率的、かつ健全なガバナンスシステムを構築する。 | 気候変動対応、生物多様性保護、資源利用、循環型経済管理などを通じて持続可能な発展を実現する。 | 透明で真実性のある持続可能な情報開示、監査、データガバナンス、ステークホルダーとのコミュニケーションを推進し、社会的信頼を構築する。 |
| 重要課題 | 研究開発とイノベーション グリーン製品とクリーン技術 多様な製品・サービス 知的財産権の保護 | 顧客プライバシーとデータセキュリティ 顧客サービスと満足度 責任ある投資とマーケティング 製品の品質と安全性 責任ある調達 | 従業員の健康と安全 従業員の権利と福利厚生 労務基準の遵守 従業員の学習と成長 地域社会への貢献 | ビジネス規範と監査 ガバナンス規範 リスクと危機管理 ESGガバナンス | 生物多様性保護 廃棄物 排ガス 水資源の管理 資材管理 | 保証 情報開示 データガバナンス ステークホルダー・エンゲージメント |
| 目標 | ヘルス、ハピネス、ウエルスに関する事業分野の発展に注力し、多様なイノベーションモデルを構築し、クリーン技術など最先端分野を開拓し、イノベーション主導のグローバル家庭消費産業グループとしてのポジションを強化する。 | 世界中の家庭消費者のニーズに応じた高品質な製品とサービスを提供する。 パートナーと協力し、相互補完的かつ利益共有の関係を構築。 責任ある投資活動を展開し、社会的責任の理念を投資・融資の意思決定に組み込む。 | 多様性と平等性を持ち、安全で健康的な職場環境を構築するとともに、トレーニングやインセンティブを通じて従業員の成長を支援する。初心を忘れず、社会貢献の理念を守り、グローバル化を促進し、価値を創造する存在であり続ける。 | 誠実な事業運営を行い、潜在的なリスクやガバナンス問題を精査し、ESGガバナンス能力を向上する。 | カーボン・ニュートラル、カーボン・ピークリング、省エネルギーを含むESG戦略の実施を推進するために、メンバー会社と協力する。 グループの持続可能な発展を積極的に推進する。 | ステークホルダーと透明かつ正確な情報交換を密に行い、持続可能な発展のためのデジタル管理を強化する |
| 2023年の進展 | 1．総額約74億元を技術革新に投入する。（費用化および資本化された科学研究投資を含むが、デジタル化に関連する費用は除く。）研究開発費は48.829億元で、収益の約2.46%を占め、発明特許1,241件を取得した。 ２．エネルギー・環境保護分野では関連企業43社（うちA株メインボード上場企業2社）を保有し、総投資額は200億元を超える。エネルギー・環境・スマート設備投資分野における一次市場の投資額は50%以上を占める。 | １．品質管理に関する2022-2031年の短期・中期・長期目標を推進し、短期目標は既に達成済み。 ２．全ての既存サプライヤーおよび新規サプライヤーが「復星グループサプライヤー行動規範」に署名。 ３．サプライチェーン・デジタル化プラットフォームで管理するパートナー・サプライヤーに対してESGリスク評価を実施。 ４．サプライヤーと請負業者向けに1人あたり約0.5時間の「反腐敗研修」を実施。 | 1．従業員1人当たりの研修時間は47時間。 2．新規採用者は約27,000人。 3．「復星基金会」による寄付金総額は10.26億元を超える。 | １．年度監査計画に基づく主要企業のガバナンス検査のカバー率は100%を達成している。 ２．全従業員を対象に、従業員1人当たりの約1時間のビジネス規範教育を実施する。 ３．ESGに関連するクライシスやインシデントは発生していない | １．「2028年までに炭素排出ピーク、2050年までにカーボン・ニュートラルを達成する」を目標に、カーボン・ニュートラルロードマップが正式に策定。カーボン・ニュートラル委員会が設置され第2版の気候情報開示報告書を作成する。 ２．2022年から2031年にかけてのEHSQ（環境、健康、安全、品質）マネジメントの短期目標、中期目標、長期目標は引き続き推進される。短期目標はすでに達成済み。 | １．2021年以降、すべてのESG報告書は監査を受け、情報の透明性と有効性を確保している。 ２．当グループと密接な関係にある10の主要ステークホルダープを特定し、定期的かつ多様なコミュニケーションを通じて期待や要望に応えてきた。持続可能性に関するリスクや機会について透明性のある対話を維持している。 |
